1、市场日渐成熟,不少中、小企(qi)业(ye)都面(mian)临着业(ye)绩滞长的困(kun)境。顺应潮流(liu),很多内力不足的(de)老板就开始重(chong)金(jin)诚聘外脑(nao)或照搬大企(qi)业(ye)的(de)管理(li)手(shou)册(ce)、运作(zuo)模式。结果往往(wang)是事(shi)与(yu)愿违(wei),大呼上当。其实未必是方案(an)有问(wen)题(ti),要紧的是企(qi)业自身的执(zhi)行力(li):
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