同样地,在面临问(wen)题时,选(xuan)择关键因(yin)素(su)的能(neng)力表现上(shang),具有(you)创造力的(de)总经理是(shi)不(bu)同(tong)于那(na)些创造力较差的,或者根本不具创造(zao)力(li)的主管。他们能选取(qu)较为基(ji)本的因素,并将(jiang)鸡『毛(mao)』蒜皮的琐事(shi)搁到一边(bian)。在(zai)解(jie)决问题时能显出(chu)最(zui)高(gao)创造力的主(zhu)管,其(qi)本(ben)人并不需(xu)要具有脑筋(jin)十(shi)分灵活的(de)条件。不(bu)论脑(nao)筋是否灵(ling)活,只要能掌握住问题的核心,通常(chang)都表现出最高水准的创造力(li)。因为,在创造『性(xing)』的思考中所注重的(de)是质而(er)非量。
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