工作的(de)积极『性(xing)』来源于物(wu)质和(he)精神的满(man)足。如(ru)今生(sheng)活水平普遍提高,物(wu)质(zhi)满(man)足已(yi)基本不是问题。员工期(qi)待解(jie)决的是怎样实现(xian)自己的(de)精神(shen)满足(zu)。领导(dao)的赞扬是员(yuan)工(gong)精神(shen)满足(zu)的重(chong)要方面,对员工的激(ji)励(li)作用非常的强(qiang)大。问题是作(zuo)为(wei)领导的你,你(ni)知(zhi)道(dao)该称赞(zan)哪个员工,这个员工需(xu)要什(shi)么样的称(cheng)赞吗?倾(qing)听部下的谈话,可(ke)以帮助你解答这个问题。
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