做领(ling)导容易,做(zuo)好领导并不容(rong)易(yi),特别是(shi)做一个受下级尊(zun)敬爱(ai)戴(dai)并信任的领导就更不容易了。领导和部下(xia)之间(jian),因(yin)为(wei)职位(wei)的不同,而(er)导致(zhi)了地(di)位的(de)不同,但是地位不同(tong)并不代表着(zhe)你们的人(ren)格(ge)有差别。摆正自己(ji)与部下的位置,把部(bu)下视为良(liang)朋知己,而不是奴仆。放下架子,善于听取部下的意见,善(shan)于(yu)接受人家正确(que)的批(pi)评(ping),作一(yi)个(ge)平(ping)民领导,就能消除部下(xia)隐藏心底(di)的(de)防(fang)线,获取对方的尊敬和(he)信任(ren)。
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