剧情简介

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有(you)热情才能(neng)有(you)积(ji)极『性』,没有热(re)情(qing)只(zhi)能(neng)产生(sheng)惰『性(xing)』:惰(duo)『性』会使(shi)你落伍。业绩(ji)不佳难免要被"炒鱿鱼"。这也(ye)是(shi)工作(zuo)中的(de)一条规律,优胜(sheng)劣汰嘛。由此看来,你(ni)能不能与别人竞(jing)争,关键是靠(kao)你的心(xin)理素质(zhi)和内心动力,也就(jiu)是靠(kao)坚(jian)持不懈(xie)的工作热(re)情(qing)。要想在竞争中获胜,你就必须保持(chi)一股工作的热情。所以,这里(li)提出了热情(qing)加(jia)油(you)站的(de)概念。所谓(wei)热(re)情加油站,就是在心理中(zhong)枢系(xi)统经常(chang)不断地激(ji)发兴(xing)奋神经(jing),把心理因(yin)素转化(hua)为工作热情(qing)。当(dang)然,不(bu)是让你榨干热情,而是疏通情(qing)感渠道去补充(chong)热情,从而起到加油站的(de)作用。像没(mei)有汽(qi)车(che)加油站,汽(qi)车就不能(neng)跑长途一样(yang),热情不加(jia)油(you),工作也就不会长久。只有当热情发(fa)自内心,又表现成为(wei)一种强大的精(jing)神力量时,才能征服自身与(yu)环(huan)境,创造出(chu)日新月异的工作业绩,才能(neng)在激烈的竞(jing)争中立于不败(bai)之地。从这(zhe)个意义上说(shuo),热(re)情是一种动(dong)力(li),它(ta)能使你(ni)随时(shi)都处于(yu)亢奋状态,全身充满活(huo)力,工作起来精(jing)神(shen)抖擞,效率特(te)别高。如果(guo)公司(si)的员(yuan)工每天都能以(yi)这(zhe)样的精神(shen)状态来工作(zuo),那还愁公(gong)司没有发展吗?经理对员工肯定会大(da)加赞扬的。

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