现在(zai)我们(men)应该(gai)明明白白地(di)去开始赞美了,只(zhi)要(yao)我们(men)平时注意(yi)观察下属员(yuan)工的言行,对他们的特(te)点略知一二,当然了如(ru)指掌(zhang)就(jiu)最好(hao),那(na)么接下来就是在(zai)必要的时候(hou),通过(guo)你(ni)的赞美之词,用最好的方式将它们表达出来(lai),让他们听后心悦(yue)诚(cheng)服,对(dui)于自(zi)己的缺(que)点(dian)"无则(ze)自我加勉,有则暗(an)暗(an)改之",这样若(ruo)干次以后,你(ni)就(jiu)会(hui)成为一(yi)个会用赞美(mei)与下属很和谐默契地相处的领(ling)导了。
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