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一(yi)般来说，下(xia)级(ji)可(ke)以提供以下几种不同(tong)程(cheng)度的帮助，才能不"越(yue)权"引起(qi)上司的(de)反(fan)感，又能得(de)到上司(si)的回(hui)报--赞(zan)美。(1)为上司(si)分忧解难。任何工作都不可能是一帆风顺(shun)的，都可能会遇(yu)到这样或那样的挫折与障碍。作为(wei)领导，统御管辖(xia)一(yi)个部门的工作。责任重大，压力也(ye)最大，某些工作(zuo)可以(yi)凭借(jie)自己(ji)的能力或(huo)以往的(de)经验就能做好，而(er)有些工作则需要(yao)下属的帮助，群策(ce)群力才能(neng)解决。这(zhe)时，如果下(xia)属除了干(gan)好(hao)本职(zhi)工作(zuo)外，还(hai)能(neng)及时伸(shen)出(chu)援(yuan)助之(zhi)手，帮上司出谋划策，共同(tong)渡过难关，那对(dui)上司是(shi)一个多么(me)大(da)的(de)鼓(gu)励(li)呀，他(ta)肯定会十分感动(dong)的。像(xiang)这样(yang)的(de)帮助的一般(ban)都诸如：当产品出现积压，打不开(kai)销路(lu)时，利(li)用(yong)自己的社会(hui)关(guan)系(xi)，联系销(xiao)售(shou)渠道；当上级需(xu)要某一方面(mian)的人才时，帮助物『色』、推(tui)荐；利用自己的专业(ye)特(te)长(zhang)，为领导决策(ce)打开思(si)路，提供方法(fa)等。(2)善于(yu)疏导(dao)周围同事的怨(yuan)气。公(gong)司里的人际关系是最复杂(za)、最难处理的。一个上司面对重(chong)多下属，他的(de)某些(xie)决定肯(ken)定不(bu)会得到所有(you)的人的(de)认同的，总会有(you)人不满。比如(ru)奖金问题、晋(jin)升问题，触及到(dao)大家(jia)的亲身利益(yi)，反应肯定不(bu)同，肯定(ding)有(you)人怨声载道，情绪(xu)反常(chang)，思想产生(sheng)偏(pian)差(cha)，他们(men)往往都把矛头(tou)直指上司。如果上司这时出来调(diao)停，只会正撞在枪(qiang)口(kou)上，不会平息员工的怨(yuan)气的。但是如(ru)果(guo)下属站(zhan)出来帮助领导做做工作，可能会起到(dao)意(yi)想不(bu)到的效果。因为大家(jia)都处在同样(yang)的位置上(shang)，讲起话来也比较方便些(xie)，也比较有共同(tong)语言。帮助当事(shi)人分析(xi)其中的原因，找到解(jie)决(jue)的办法，指明(ming)怄气只能给(gei)上(shang)司(si)留(liu)下更坏的印(yin)象，于自己有(you)害而无(wu)利，可(ke)以说(shuo)，心态政党的(de)人(ren)都会接受这种衷苦(ku)的。那么你(ni)就尽自己所能(neng)，不(bu)仅(jin)消除了上司与下(xia)属之间的(de)隔阂，而且维(wei)护(hu)了上(shang)司的威信，领导知道了，肯定会感谢你为单位的团(tuan)结所做出(chu)的努力。我(wo)想，做这(zhe)点事对(dui)一个(ge)下属来(lai)说应该比上司(si)容易得(de)多(duo)吧。(3)适当宣扬上级(ji)的优(you)长(zhang)。这(zhe)跟"拍(pai)马屁"有着本质的(de)不同(tong)。"拍(pai)马屁"是(shi)虚情假意，无中生有。而这里的宣扬(yang)长(zhang)处(chu)则(ze)是以(yi)客(ke)观(guan)存(cun)在为标准，有(you)就是有(you)，没有(you)就是没有。对绝大多数上级领(ling)导来说(shuo)，之(zhi)所以能够走(zou)上领(ling)导(dao)岗位，一定(ding)有着某方(fang)面(mian)的(de)优长(zhang)，否则他的(de)上级不会无缘信任(ren)他(ta)，提携他的，群(qun)众也不会投赞成(cheng)票的。善于(yu)发(fa)现上司的(de)长处，不(bu)仅有利于自(zi)己的进步，而且(qie)对于协调(diao)人际(ji)关系大有好(hao)处。如果大(da)家都对(dui)自己的上司的优(you)点了如(ru)指(zhi)掌(zhang)，那就会更加尊重他，努(nu)力(li)配合他(ta)的(de)工(gong)作，而上司如果有这(zhe)样的(de)一些下属(shu)，也就不(bu)会(hui)摆架子，多为下属着(zhe)想，关心他们的(de)生活，那(na)这(zhe)个团体不就充满了(le)生命力(li)吗?当然，无论(lun)上下(xia)都不会忽视你这个桥梁的(de)。尤(you)其是(shi)你的上(shang)司，会对你(ni)更加重(chong)视，说不定下一个提升的就是你呢?(4)个(ge)人事(shi)务方面竭诚相助。人们在社会中生活，方(fang)方面面(mian)都离(li)不开相(xiang)互间(jian)的(de)关照(zhao)。工(gong)作中的(de)事情如此，工作以外的私事也是(shi)如(ru)此。上(shang)司(si)也(ye)是人，他(ta)也会遇到(dao)生活中的难题，而由于他的(de)特殊地位(wei)，却(que)往往得(de)不(bu)到下属(shu)的(de)帮助，因(yin)为(wei)舆(yu)论的压(ya)力太大了，很(hen)多人(ren)会把下属的(de)帮助(zhu)认为(wei)是对上级的(de)讨好(hao)，因此，即(ji)使(shi)是有"贼(zei)心"的人也没那(na)个"贼胆(dan)"了。但是，作(zuo)为下属，千(qian)万不要(yao)拐进世俗的死(si)胡同(tong)。如(ru)果你确(que)实没有讨好上级的意思(si)，那就伸出你的援助之手(shou)吧(ba)。事(shi)实可以证明一切，相信随着事(shi)情的发展(zhan)，时间(jian)会为你洗(xi)清(qing)所有误会的(de)。对于你的上(shang)司(si)来(lai)说，你的帮(bang)助无疑(yi)是"雪中送碳"，他一定会(hui)记(ji)住你的。那你们之间的关(guan)系不仅仅是(shi)领导与被(bei)领导的关系，而又另(ling)入了同(tong)志关系、朋友关系。我想，此时(shi)即便对你有(you)成(cheng)见的领(ling)导也(ye)会被你(ni)的(de)真情打动的，他肯定会特别欣赏你的。