美国(guo)管理协(xie)会前任(ren)会长(zhang)罗(luo)仑斯・阿普(pu)里曾经为"管(guan)理"下(xia)过这(zhe)样一个言简(jian)意(yi)赅的定义(yi):"管理(li)是通(tong)过他人将事情办妥。"这(zhe)句(ju)话里隐含的意思是指,作为管理(li)者,你大可不必(bi)事(shi)事都要『插』手(shou),许(xu)多下属能(neng)够办好的(de)事情(qing)应该交由下(xia)属去办。如果不(bu)论(lun)大事小事都(dou)要『插』上一脚,不但会浪费大量时间,妨碍对更重要的事情的决策,而且还会剥夺下属发挥才能的(de)机会,引(yin)起下属(shu)的不满。但(dan)是,很多(duo)领(ling)导者曲解了那(na)句话的意(yi)思,把它(ta)当作自己(ji)运用权力的(de)一个(ge)理论依(yi)据,认为我(wo)是领导,我就有权(quan)力(li)指(zhi)挥(hui)你去(qu)干(gan)这(zhe)干部。因此就(jiu)走向了独断专(zhuan)行(hang)的极端。这(zhe)在(zai)领(ling)导中是忌诲的(de)。
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