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他们(men)还不至(zhi)于，当然有些(xie)高管实在是可(ke)恶(e)将(jiang)自(zi)己的利益(yi)看得(de)很重，对于公司的得失看得很轻。那么(me)我只(zhi)能说，这样的(de)人(ren)相(xiang)信走不长远，你只需要挖坑(keng)让他进(jin)去就行了(le)。可什(shi)么都(dou)是(shi)慢(man)慢来(lai)，你(ni)之前的动(dong)静(jing)太大了，尤其是(shi)你刚刚上(shang)任那(na)些(xie)高管还(hai)不打算趁机捞一笔他们以为(wei)你是没什(shi)么(me)能力，也知道你上任的时候就是漏洞最多(duo)的(de)时候，能看到许多高管趁机(ji)将钱往自己的(de)口袋里装是(shi)很(hen)正(zheng)常的。不过(guo)，年(nian)会(hui)上你给的年终奖金，还是不要(yao)太吝啬以(yi)免打击高管们的积极(ji)性。