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恃才傲上者一(yi)个(ge)普遍的心理特征(zheng)就是：看不起领(ling)导(dao)的能力，认为自己处处都比他强(qiang)，对其集合(he)百般挑剔，不愿(yuan)用心去落实，敷衍了事。还到(dao)处夸下(xia)海口："如果我是(shi)x长，我就……。"这种人存(cun)在(zai)感动组织中(zhong)，势必涣散人心，瓦(wa)解(jie)斗志，成(cheng)为领导的(de)眼中(zhong)钉、肉中(zhong)刺。加上这样(yang)的下(xia)属聪明过(guo)度，看事清楚又爱卖弄(nong)， 肯定不愿亲近(jin)他，更不愿把重要(yao)任务交给他去完成。试想(xiang)想(xiang)，这(zhe)样的人以后的日子(zi)会(hui)好过吗(ma)?他既(ji)然对上司都(dou)那样大夸(kua)海口，对同(tong)事(shi)就(jiu)更不放在(zai)眼(yan)里了(le)，他(ta)在同事(shi)中肯(ken)定(ding)孤掌难鸣(ming)，没有(you)人愿意(yi)和他交往的(de)，所(suo)以(yi)说，做人还是不要太张扬(yang)的好(hao)，以稳求(qiu)进才是(shi)升职加薪的法宝。