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一般来说(shuo)，下级可(ke)以提供以下(xia)几种(zhong)不同程度的(de)帮助，才能不"越权(quan)"引(yin)起上司的(de)反感，又(you)能(neng)得到(dao)上司的回报(bao)--赞美(mei)。(1)为上司(si)分忧解(jie)难。任(ren)何工作都(dou)不(bu)可能是一(yi)帆风顺的，都可(ke)能(neng)会遇到(dao)这样或那样的挫折与(yu)障碍。作(zuo)为领导，统御(yu)管辖(xia)一(yi)个部门的工作。责任重大(da)，压力(li)也(ye)最大，某些(xie)工作可以凭(ping)借自己的能力或(huo)以往的经验就能做(zuo)好，而有些(xie)工(gong)作(zuo)则需要下(xia)属(shu)的帮(bang)助，群策群力(li)才能解决。这时，如果下(xia)属除了干(gan)好本职工作外，还能及(ji)时伸(shen)出援助(zhu)之手，帮上司(si)出(chu)谋划(hua)策，共同渡过难关(guan)，那(na)对上(shang)司是一个多么大的鼓励呀，他肯定(ding)会十分感动的(de)。像这样的(de)帮助的一般都诸(zhu)如：当产品(pin)出现积压，打(da)不开销路时，利用自己的社会关(guan)系，联系销(xiao)售渠道(dao)；当(dang)上级需要某一方面(mian)的人(ren)才时，帮助物『色』、推荐；利用自(zi)己的(de)专业特长，为领导决策打开思(si)路，提(ti)供(gong)方法等。(2)善(shan)于(yu)疏导周围同事的怨(yuan)气。公司里(li)的人(ren)际关系是(shi)最(zui)复杂、最难处(chu)理的。一个上司(si)面对重多(duo)下属(shu)，他(ta)的某些决定(ding)肯定不会得到(dao)所有的人(ren)的认同的，总会有人不(bu)满(man)。比如奖(jiang)金(jin)问题、晋升问题，触及到大家的(de)亲(qin)身利(li)益，反应肯定不同(tong)，肯定有人怨声载道，情绪反常(chang)，思想产(chan)生(sheng)偏差，他(ta)们(men)往往(wang)都(dou)把(ba)矛(mao)头直指上司。如果上司这时出(chu)来调停(ting)，只(zhi)会正撞在枪口上，不(bu)会(hui)平息员工的怨气(qi)的。但是如果下属站出来帮助领导做做工作(zuo)，可能会起到(dao)意(yi)想不(bu)到的效果。因为大家都处(chu)在同样(yang)的(de)位置上(shang)，讲起话来也比较方便(bian)些，也比较(jiao)有(you)共(gong)同语(yu)言。帮(bang)助当事人(ren)分析(xi)其中的原因(yin)，找(zhao)到(dao)解决的办法，指明怄气只能给(gei)上司留(liu)下更坏的印(yin)象(xiang)，于自己有害而无利，可以说，心(xin)态(tai)政党(dang)的人都(dou)会接受这(zhe)种衷苦(ku)的。那么你就尽自己(ji)所能，不仅消(xiao)除了上(shang)司与下(xia)属之(zhi)间(jian)的(de)隔阂，而且(qie)维护(hu)了上司的威信，领导(dao)知(zhi)道了(le)，肯定会感谢你为单(dan)位(wei)的(de)团(tuan)结(jie)所(suo)做出的(de)努(nu)力。我(wo)想，做(zuo)这点(dian)事对一(yi)个下(xia)属(shu)来说应(ying)该比上司容易得多吧。(3)适当宣(xuan)扬(yang)上级的(de)优长(zhang)。这跟"拍马屁(pi)"有着本(ben)质(zhi)的(de)不同。"拍(pai)马屁(pi)"是虚(xu)情(qing)假意，无中生有(you)。而这(zhe)里的宣扬(yang)长处则是(shi)以客观存在为(wei)标准，有就是有，没有就是没(mei)有。对绝大多数上级领(ling)导来说，之所以能够走(zou)上领(ling)导岗(gang)位，一定(ding)有着某方面的(de)优长(zhang)，否则他的(de)上级不(bu)会(hui)无缘信任他，提携(xie)他的(de)，群众也不会(hui)投赞成(cheng)票(piao)的。善(shan)于发现上(shang)司(si)的长处，不(bu)仅有利于自(zi)己(ji)的进步，而且对于协调人际关系大有好处(chu)。如果大家都对自己的(de)上司的优点(dian)了如指掌(zhang)，那就会更加尊重他，努力配合他的(de)工作，而上司如果有(you)这样的一些下属，也就不会(hui)摆架子，多(duo)为下(xia)属着想，关心他们的生(sheng)活(huo)，那这个团(tuan)体不就(jiu)充(chong)满了生命力吗?当然，无论上下都不会忽视(shi)你这个桥梁的。尤其是(shi)你的上司，会对你更(geng)加重视，说不定下一(yi)个提(ti)升(sheng)的就是你呢?(4)个人(ren)事(shi)务方面竭诚相助。人们(men)在社(she)会(hui)中生活，方方面面(mian)都(dou)离不开相互间的关照。工作中的(de)事情如此，工作(zuo)以外的(de)私(si)事(shi)也是如此。上司也(ye)是人，他(ta)也会遇到(dao)生活中的(de)难题，而由(you)于他的特(te)殊地(di)位(wei)，却(que)往(wang)往得不到下(xia)属的(de)帮助，因为(wei)舆论的(de)压(ya)力(li)太(tai)大(da)了，很多人会把下属(shu)的(de)帮助认为是对(dui)上级的讨好，因此，即使是有"贼心"的人也(ye)没那个(ge)"贼胆"了。但(dan)是，作为(wei)下属，千万不要(yao)拐进世(shi)俗(su)的死(si)胡同。如果你确(que)实没(mei)有讨好上级(ji)的意(yi)思，那(na)就伸出你的援助之手吧(ba)。事(shi)实可(ke)以(yi)证明(ming)一切(qie)，相信随着事情的发展，时间会为(wei)你(ni)洗清所有误会(hui)的。对于(yu)你的上(shang)司(si)来说，你的帮助(zhu)无(wu)疑(yi)是"雪中送碳"，他一定会记(ji)住(zhu)你的。那你们之间的关(guan)系不仅仅是领导(dao)与被领导(dao)的关系，而(er)又另入了同志关(guan)系、朋(peng)友关系。我想，此时即便对(dui)你有(you)成见(jian)的领(ling)导也会(hui)被你的(de)真情(qing)打动的，他肯定会(hui)特(te)别欣赏你的。