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任何(he)一(yi)个领导(dao)者(zhe)都(dou)不喜欢(huan)那(na)些夸夸(kua)其谈而无真才(cai)实(shi)学的人(ren)。虽(sui)然从(cong)表(biao)面(mian)上看(kan)，上司(si)被(bei)你的甜(tian)言(yan)蜜语说(shuo)得心花怒(nu)放，但他只(zhi)是把你(ni)当(dang)作某种生理需求(因为(wei)每(mei)个人(ren)内心对赞(zan)美都(dou)有(you)一种本能(neng)的渴求)，以获得某种心理平(ping)衡(heng)，其(qi)实他心里清楚，越是(shi)嘴(zui)角角流蜜的人越没有真才实(shi)学(xue)。因此(ci)，他不(bu)会给你晋升(sheng)的(de)机会，也(ye)不会给你加薪，只(zhi)是把你安置(zhi)在(zai)某个无关紧要的(de)职位上给你一口饭吃，谁都不可能拿(na)自(zi)己(ji)的公司(si)来冒险。相反，他在用(yong)耳朵听的同时没(mei)忘记用眼睛(jing)看，他一直都留意着那些勤学苦干的人，用自(zi)己的眼肯(ken)来(lai)挑选适合升迁的人选。一个(ge)人只(zhi)有具备(bei)了很高(gao)的工作能(neng)力，才(cai)能顺利地完成(cheng)上面布置(zhi)下来的任务，为公司在竞争中(zhong)获胜打下基础。而且(qie)，具有真(zhen)才实学的人(ren)无论在(zai)哪个(ge)职位上都能发挥自(zi)己最大的(de)力量，干好本职工(gong)作。因(yin)为实(shi)力不仅包括(kuo)知识(shi)技能，还(hai)包括这个人对待工作的(de)态度。一般来说，凡是(shi)有实力的人(ren)，那么(me)他对自己的工(gong)作就充满(man)热(re)情，抱有一(yi)种(zhong)积(ji)极的态度，而这种心态正是一个人(ren)在事业上能(neng)否(fou)成(cheng)功的(de)前提条件。任何(he)一个领导(dao)者都喜欢对工作充(chong)满激情的人，他(ta)们能(neng)给自(zi)己的公(gong)司带(dai)来效益。