但是,在现(xian)实生活中,对于小事(shi)不屑于顾的(de)人(ren)是很多的。为什(shi)么会有这种心态呢?主要(yao)是(shi)因为我(wo)们的期望(wang)值(zhi)太高了,总希望平(ping)步青云,一步(bu)登(deng)天,对自(zi)己估计(ji)过(guo)高,没(mei)有进行客观(guan)的(de)评价(jia),所(suo)以(yi)总认(ren)为那(na)些(xie)小事不能展现自(zi)己的才(cai)能,只有(you)干(gan)一番(fan)轰轰烈烈的(de)大(da)事,才能体现自己(ji)真正的人生价值(zhi)。不(bu)错,有一(yi)个高的期望值,将会成为我们工作的动力,可以推(tui)动(dong)我们将工作做得(de)更好(hao)。可是,期望(wang)只不过(guo)是一(yi)种(zhong)心理作用(yong),期望(wang)不(bu)等于现实,不是我们想(xiang)怎样就能怎(zen)样的。任(ren)何(he)期望的(de)实现,都(dou)离不(bu)开(kai)人的艰苦奋(fen)斗,无论期望的大(da)小,急缓,其最(zui)终结果都是一(yi)样(yang)的,决定成果好坏的是实际步骤,是奋斗(dou)的(de)整个过程,而不是期望。懂(dong)得了这个道理(li),我们做事才(cai)能有一个正确的心态。因此,对于一(yi)个新员工来说,不要(yao)希望一上来就去(qu)干(gan)大事,即使你(ni)有(you)很(hen)强(qiang)的(de)能力也是一(yi)样的。那(na)样,只会让(rang)你的上(shang)司认(ren)为你恃才傲(ao)物,不会对你有什么好印象的(de)。这时(shi),你不(bu)妨做(zuo)一点(dian)低调处(chu)理,做小(xiao)事(shi)不就能(neng)更好地(di)展(zhan)现你的才能吗?大(da)事能做好,小事更难不倒你(ni)了。
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