在很大一部分领导者当中(zhong),他们总是认(ren)为自己犯的错(cuo)误(wu)只有(you)上司才(cai)清楚,因而(er)企(qi)图通过(guo)上(shang)司(si)的遮(zhe)遮掩掩来了结问(wen)题,他们不(bu)知(zhi)道,领导者最可靠、最有力的(de)监督者(zhe)是自己的下属(shu)。领导(dao)者有什么(me)错误(wu)或者失(shi)误,下属(shu)最清(qing)楚。因(yin)而在下(xia)属面前(qian)隐(yin)瞒自己的错误,反而(er)会使他们认为是(shi)你无(wu)视他(ta)们的存在,只能引(yin)起(qi)他们对(dui)你的鄙(bi)视,对你错误(wu)的公(gong)愤(fen)。所(suo)以,领导者有了错误,不要有任(ren)何瞒天过海的侥幸心(xin)理,应该严于(yu)律己,勇于承(cheng)认错误。
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