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在(zai)同一公司或企业，与同事(shi)相处(chu)，合作与竞争两(liang)种情(qing)况并存，大家共(gong)处一(yi)室，抬头不见低头见(jian)，如果彼此之(zhi)间以眼还(hai)眼、以(yi)牙还牙，互相拆(chai)台(tai)相(xiang)互对立，那么，这(zhe)种非正(zheng)常的关系会给的心灵投上浓(nong)重的阴影(ying)，隔(ge)膜(mo)嫉(ji)恨导致人(ren)际(ji)关(guan)系(xi)不和谐，使工作的(de)氛围僵化而紧(jin)张，彼(bi)此的对抗会使愉(yu)快的工作心境化为乌(wu)有(you)，将工(gong)作变(bian)成了一种负(fu)担，而且这样的话，即使是一(yi)件极简单极容易的(de)事情，也会因彼此(ci)的不(bu)合作而变得复杂(za)困难起来，长此(ci)以往，不(bu)仅给(gei)对方造成伤害，而且会使(shi)自己心情(qing)压抑，工作受阻(zu)，进展不畅，严重(chong)的，甚至导致(zhi)心理的(de)变态和人格(ge)的扭(niu)曲(qu)。因此，如(ru)何与(yu)竞争(zheng)对手建立良好的(de)人际(ji)关系(xi)，避(bi)免冲突(tu)、化干戈为玉(yu)帛就(jiu)显得极(ji)为重要。