作(zuo)为一(yi)个才能出(chu)众的(de)下属,有必(bi)要了解上司这种心理(li)。在与上司的交往中,千万(wan)不能恃才(cai)傲(ao)物,应该有所收(shou)敛,做(zuo)到锋(feng)芒『露』而不毕(bi)。一旦过于(yu)积极地追求(qiu)表现,将会给上司带来(lai)压迫感,使(shi)其显(xian)得坐(zuo)立不安,这样,上下级的关系(xi)就会紧(jin)张(zhang)起来(lai),可(ke)能断送自己的升级前途,而(er)且,一(yi)旦上(shang)司把(ba)你当成(cheng)敌(di)人(ren)或(huo)竞争对手时,你的(de)职(zhi)位恐怕也就不(bu)保了。所(suo)以,聪明的下属总(zong)是力(li)求(qiu)避免功高盖主。
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