在很大(da)一部分领导(dao)者当中,他们(men)总(zong)是(shi)认为自己犯的错误(wu)只(zhi)有上司(si)才清楚,因而企图(tu)通过上司(si)的(de)遮遮掩掩(yan)来了结问题,他们(men)不知道,领导者(zhe)最可(ke)靠、最有力的(de)监督者是自己(ji)的(de)下(xia)属。领(ling)导(dao)者有什么错(cuo)误或者失误,下属最(zui)清楚。因而(er)在下属(shu)面前隐瞒自(zi)己的错误(wu),反(fan)而(er)会使他(ta)们(men)认为是你无视(shi)他们的存在,只(zhi)能(neng)引起他们对你(ni)的鄙视,对你错误的(de)公(gong)愤。所以,领导者有了错误,不要(yao)有任何瞒天过海的(de)侥(yao)幸(xing)心理,应该严于(yu)律己,勇于承认错(cuo)误。
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