有热(re)情才(cai)能有积极『性』,没(mei)有(you)热(re)情只能产生(sheng)惰『性』:惰(duo)『性』会使你落伍。业(ye)绩不佳难(nan)免(mian)要被(bei)"炒鱿鱼"。这也是(shi)工作(zuo)中的一(yi)条(tiao)规律,优胜劣汰嘛(ma)。由(you)此看(kan)来,你(ni)能不(bu)能(neng)与别人竞争,关键(jian)是靠你(ni)的(de)心(xin)理(li)素质和(he)内(nei)心动力,也就是靠坚持不懈的工(gong)作热情。要想在竞争(zheng)中获胜,你就(jiu)必须保持一股(gu)工作(zuo)的热(re)情。所以(yi),这里提出(chu)了热情(qing)加油(you)站(zhan)的(de)概(gai)念(nian)。所谓热情加油站(zhan),就是在(zai)心理中枢系统经常不(bu)断地激(ji)发(fa)兴奋神经(jing),把心理因(yin)素转(zhuan)化为工作热情。当然,不是让你榨(zha)干热(re)情,而(er)是疏(shu)通情感渠道(dao)去(qu)补充热情,从而起到加油站(zhan)的(de)作用(yong)。像没有汽车加(jia)油(you)站,汽(qi)车就不能跑长途一样,热(re)情不加(jia)油,工作(zuo)也就不会长久(jiu)。只有当热情(qing)发自(zi)内心,又表现成(cheng)为一种强大的(de)精神力量时,才能(neng)征(zheng)服(fu)自身与环境,创造出日新月异(yi)的工(gong)作业绩,才能(neng)在(zai)激(ji)烈的竞(jing)争中立(li)于不败之地。从这个意义(yi)上说,热情(qing)是一(yi)种(zhong)动力,它能使你(ni)随时都处于亢奋(fen)状态,全身充满(man)活力,工作起来精神抖擞,效(xiao)率特别(bie)高(gao)。如(ru)果公司(si)的员(yuan)工每(mei)天(tian)都能(neng)以这样的(de)精神(shen)状态(tai)来工作,那还愁公司(si)没有发展吗?经理对员工肯(ken)定会大加赞(zan)扬的。
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