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但是，在现(xian)实(shi)生活中(zhong)，对于小事(shi)不屑于顾(gu)的人(ren)是很(hen)多(duo)的(de)。为什么(me)会有(you)这种(zhong)心态(tai)呢?主要(yao)是因为我们的期望值太高(gao)了，总希望(wang)平步(bu)青云，一步登天(tian)，对自己估计(ji)过高(gao)，没有进行客观的评(ping)价，所以总认为那些(xie)小事不能展(zhan)现自(zi)己(ji)的才(cai)能，只有(you)干一番轰轰(hong)烈烈的大事(shi)，才能体现自己(ji)真正的人(ren)生价值。不错，有一个高的期望值，将会成为我们工作(zuo)的动力(li)，可以推动我们(men)将工作做得更(geng)好。可是(shi)，期望只不过是(shi)一种(zhong)心理作用，期望不等(deng)于现实，不是我(wo)们想(xiang)怎样就能怎样的。任何期望的实现，都离(li)不开人的艰苦奋(fen)斗，无(wu)论(lun)期望的大(da)小，急缓，其最终结果都是一样(yang)的，决定成果好坏的是(shi)实际步(bu)骤，是(shi)奋斗的整个(ge)过(guo)程(cheng)，而(er)不是期望(wang)。懂得了这个道理，我们做事才能有(you)一(yi)个正确的心态。因(yin)此，对(dui)于(yu)一(yi)个新员工来说，不要希望一上(shang)来(lai)就去干大(da)事，即使你有很(hen)强的能(neng)力(li)也是一样的。那(na)样，只(zhi)会(hui)让(rang)你的上司(si)认为你(ni)恃才傲(ao)物，不会对(dui)你有什么(me)好印象(xiang)的。这(zhe)时(shi)，你不妨做一点(dian)低(di)调(diao)处理，做小事不(bu)就(jiu)能更好地展现(xian)你(ni)的才能吗?大事能做(zuo)好(hao)，小事(shi)更(geng)难(nan)不倒(dao)你了(le)。