赞美是交际中必(bi)不可少(shao)之物,但如果仅限于口头(tou)上的只(zhi)言(yan)片语,下属就会怀疑领导(dao)赞美的诚(cheng)意和价值,而一(yi)点一滴的(de)关心和(he)体贴的(de)实际行动(dong)则是最(zui)朴(pu)实(shi),最真诚(cheng),最珍贵的(de)赞美(mei)和肯定,领导的(de)一(yi)次例行的赞(zan)美可能几天就被自己(ji)忘了,但(dan)对于下属来说(shuo),却(que)长久(jiu)铭记于(yu)心(xin),甚至终(zhong)生难忘。
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