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任何一(yi)个领导者都不(bu)喜(xi)欢那些夸夸其谈而(er)无真才(cai)实学的人。虽然从表(biao)面上(shang)看(kan)，上司被你的甜言蜜语(yu)说(shuo)得心花怒放，但他只是把你当(dang)作某种生理(li)需求(因(yin)为(wei)每(mei)个(ge)人内心对赞美(mei)都(dou)有(you)一种本能的渴求)，以获得(de)某(mou)种心(xin)理(li)平衡，其实他(ta)心里清楚，越是嘴角角(jiao)流蜜的人越没有(you)真才实学。因此，他不会给你(ni)晋(jin)升的(de)机会(hui)，也(ye)不会(hui)给你加薪，只是把(ba)你安(an)置在(zai)某个无(wu)关紧要的职位上给你一口饭(fan)吃，谁都不可能拿(na)自己的(de)公司来冒险。相反(fan)，他在(zai)用耳朵听的同(tong)时没忘记(ji)用眼睛(jing)看，他一直都留意着那些勤学(xue)苦(ku)干(gan)的人，用自己(ji)的眼肯来挑选适合(he)升迁(qian)的人选。一个人(ren)只有具(ju)备了(le)很高(gao)的工作能力(li)，才(cai)能顺利地完成(cheng)上面(mian)布置下来的任务(wu)，为(wei)公司在竞争(zheng)中获(huo)胜(sheng)打下基础。而(er)且，具有真才(cai)实学的人无论在(zai)哪个职位上都能(neng)发挥(hui)自(zi)己(ji)最(zui)大(da)的(de)力(li)量(liang)，干好本职(zhi)工作。因为实力(li)不仅包括知识(shi)技能，还包(bao)括这个人对待工作的态度。一般来说，凡是(shi)有实(shi)力(li)的人(ren)，那么(me)他对自己的(de)工作就充(chong)满热(re)情，抱有一种(zhong)积极的态度，而(er)这种心(xin)态正(zheng)是一个人在(zai)事(shi)业上能否成功的前提(ti)条(tiao)件。任何一个领导者都喜欢对工作充满激情的(de)人，他们能(neng)给自(zi)己的公(gong)司带来效(xiao)益。