美国(guo)管(guan)理协会前任(ren)会(hui)长(zhang)罗仑(lun)斯・阿(a)普(pu)里(li)曾经为"管理"下过这(zhe)样一个(ge)言简意(yi)赅的定义(yi):"管理是(shi)通过他(ta)人将(jiang)事情办妥。"这(zhe)句话里隐(yin)含的意思是指(zhi),作为(wei)管理者,你大可不必事事都(dou)要『插』手,许多下属能(neng)够办好的事情应该交由下(xia)属去办。如果不论大事(shi)小事都要『插』上(shang)一脚,不但(dan)会浪费(fei)大量(liang)时间,妨碍对更(geng)重要的事情的(de)决策,而且还会剥夺(duo)下(xia)属发(fa)挥才(cai)能(neng)的机(ji)会,引起(qi)下属(shu)的不满。但是,很多领导者(zhe)曲解了(le)那句(ju)话(hua)的意思(si),把(ba)它当作自己运用(yong)权(quan)力的一个理论依(yi)据,认为我是(shi)领导,我(wo)就(jiu)有权力指(zhi)挥你(ni)去干这干部。因此就走向了(le)独断专行的极端。这在领导(dao)中是(shi)忌诲的。
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