所以,当领导(dao)的你如果以为(wei)自(zi)己(ji)职位高一些,就只会对部(bu)下发号施令,指(zhi)手划脚,这只能割离了你(ni)和部(bu)下的关系,使(shi)部下离心。相反,与部下打成(cheng)一片,则更(geng)显(xian)你作为领导的(de)风度(du)。倾(qing)听他们的(de)谈(tan)话,了(le)解(jie)他们(men)的『性』格,满足他(ta)们的需要,赞(zan)扬他们的优(you)点,只(zhi)会使你(ni)工作起来得心(xin)应手。
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