某老(lao)同志(zhi)占多(duo)数的单位,调来(lai)一位刚(gang)毕业不久的大学生当领导。老(lao)年人(ren)很(hen)瞧不(bu)起他,认(ren)为"嘴上没(mei)『毛』,办事不(bu)牢"。如(ru)果(guo)遇事(shi)征(zheng)求(qiu)他们意(yi)见,有的老人就说:"毕竟是年(nian)轻(qing)人,没经验,缺(que)能力";如果遇(yu)事(shi)没征(zheng)求他们意见,有的(de)老人又说:"这么(me)年轻(qing),就搞家(jia)长(zhang)作风,唉!"要从(cong)道(dao)理上驳倒老同志(zhi)的二难推理(li),是(shi)很容(rong)易的。但是这(zhe)位年轻的领导并没有这样做。他不(bu)动声『色』,一如既(ji)往地工作。一(yi)段时(shi)间后(hou),这个单位效益明(ming)显(xian)提高(gao),单位凝聚力(li)大(da)大增强。老人们看在眼里,喜(xi)在心头,由衷地(di)发出赞叹:后生可畏。
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