《欧美电影三区四叶草》

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当(dang)然啦，热情也不能(neng)过度(du)，要适可(ke)而止。如果对同(tong)事过份热情，以至(zhi)于去(qu)干(gan)预人(ren)家的私事，或(huo)者(zhe)超(chao)越自己的职责(ze)范围去"抢"别(bie)人(ren)的饭碗，那只会引起(qi)同事的厌恶和(he)反感，让人觉得你太张扬了，会(hui)产生自高自(zi)大，目(mu)中无人的误解。对上司(si)也不能(neng)过于(yu)热情，否则(ze)会有拍马屁之(zhi)嫌，让上司觉得你(ni)年(nian)纪轻轻不扎(zha)实苦干，却搞(gao)"终(zhong)南捷径"这一(yi)套(tao)，试想想，他还(hai)会对你(ni)有好(hao)感吗?如果与上(shang)司走(zou)得(de)过于亲密，还会让(rang)自(zi)己从同事中(zhong)隔离(li)出来，大家都认为(wei)你别有用(yong)心，从而对(dui)你(ni)产生排斥心理(li)。这样的(de)效果恐怕不是你(ni)想得到的(de)吧?你在这样的环境(jing)下工作会(hui)舒(shu)服(fu)吗(ma)?本来关系融洽的(de)工作环境被搅(jiao)得(de)猜(cai)疑心四起，人们哪还会(hui)集中精力去工作?办公室(shi)变(bian)成这个(ge)样子，上司肯定会(hui)不满的，你还想(xiang)得到上司的赏识(shi)，那不是痴心妄想(xiang)吗?所以说(shuo)，热情(qing)的(de)"度"一定要把(ba)握(wo)好。