总(zong)有些员工,个(ge)人能力不(bu)错,但(dan)总不能和团(tuan)队合拍,或者不(bu)善与(yu)同事(shi)相处,影响他人(ren)工作情绪;或者(zhe)自(zi)行其事,对公司(si)的(de)统一安排(pai)和政(zheng)策拒不执行影响团队(dui)的(de)命令效力;或者牢骚满腹又不从(cong)正当渠道反映扰乱(luan)军心。以上(shang)种种行(hang)为都可以(yi)归结(jie)为(wei)浮躁(zao)、不成熟。这种员(yuan)工即使(shi)个人能力突(tu)出(chu)也要加以(yi)限制,甄别其副面影响之后果,妥善处理。团(tuan)队(dui)越大(da),越强调步伐(fa)一致(zhi)和整体(ti)管(guan)理效率(lv),个人主义只能(neng)带来副作(zuo)用。
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