上司(si)与下属这种伙(huo)伴关系是建立在平(ping)等的(de)基础上的。当今社(she)会,"劳(lao)心者治人(ren),劳力者治于人"的观念早已(yi)从人们(men)思(si)想中(zhong)清除(chu)出去(qu)了。整个社会(hui)成为一(yi)个平(ping)等、协(xie)作、共运(yun)的统(tong)一体,人(ren)与人之间是一种人际(ji)高度互动(dong)的关系(xi)。任何一(yi)个人的生存、发展(zhan)和(he)成功都不可能孤立地(di)、单凭自身(shen)力量就能实现(xian)。在领导(dao)系(xi)统中(zhong)也是一样(yang),下级(ji)需要上级(ji)的重视、培(pei)养、支持和(he)帮(bang)助,上级也需要(yao)下级的拥护(hu)、配合(he)、支持和帮助。一个下属要(yao)赢得上司的赞美(mei),适时提供(gong)一(yi)些(xie)帮助(zhu)是最行之(zhi)有效(xiao)的方法。
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