《永久日韩不卡一二三区》

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心理学研(yan)究(jiu)表明(ming)：要取得绩效必(bi)须(xu)靠内部努力和外部激(ji)励，可(ke)是在相同的努力(li)和(he)激励的前提下(xia)，人(ren)们取得(de)的绩效不(bu)尽相同(tong)。工作能力强固然容易出(chu)成绩，但光(guang)有能力(li)而缺(que)乏动(dong)机(ji)、缺乏十活的(de)热(re)情，也将会一事无成。我们在日常生(sheng)活(huo)中也常(chang)见到，一些能(neng)力一般的人却比能力强的(de)人更容易出(chu)成(cheng)果(guo)。这主要就是由(you)于动机(ji)激发程度的不同。罗斯福(fu)并(bing)不认为自己有(you)什么天赋和非(fei)凡才干，只是认为自己善(shan)于自我激励(li)，把(ba)平(ping)凡(fan)的(de)才能"在尽(jin)可(ke)能(neng)的(de)限(xian)度内(nei)发挥到异乎寻常的高度"。我们甚(shen)至(zhi)可以(yi)看(kan)到，一些能(neng)力差的人可以通过(guo)强烈的进取心、过(guo)人的动(dong)机内驱力去取得与其(qi)自(zi)身能力不相(xiang)称的(de)特殊(shu)成(cheng)绩。