在同一公司(si)或企(qi)业,与同事(shi)相处,合作与竞争两(liang)种情况并存,大家(jia)共处一(yi)室,抬头不见低(di)头(tou)见,如果彼此之间以眼还眼、以牙还牙,互相拆(chai)台相互对立,那(na)么,这种非(fei)正常(chang)的(de)关系会(hui)给的心灵投(tou)上浓重的(de)阴影,隔膜嫉(ji)恨(hen)导致人(ren)际关系不和谐(xie),使工作的氛围僵化(hua)而紧(jin)张(zhang),彼此的对(dui)抗(kang)会(hui)使愉(yu)快的工作心境化为乌(wu)有,将工作变成了一(yi)种(zhong)负(fu)担,而(er)且这(zhe)样的话,即使是一件极简单极容易的事情,也会因(yin)彼此的不(bu)合作而变得复(fu)杂困(kun)难起来,长此以往,不仅给对方造成(cheng)伤(shang)害(hai),而且(qie)会使(shi)自(zi)己(ji)心(xin)情压抑(yi),工(gong)作受(shou)阻,进展不畅,严(yan)重的,甚(shen)至(zhi)导致(zhi)心理的变态(tai)和(he)人(ren)格的扭(niu)曲。因(yin)此,如何与竞争对(dui)手建立(li)良好的人际关(guan)系,避免冲突(tu)、化(hua)干(gan)戈为(wei)玉(yu)帛就(jiu)显得极为重要。
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