某(mou)老(lao)同志占多数(shu)的单位,调来一(yi)位刚毕业(ye)不久的大(da)学生当领导。老年人很瞧不起他,认为"嘴上没『毛』,办事不牢"。如果遇(yu)事征(zheng)求他们(men)意见,有(you)的老人就(jiu)说:"毕竟是(shi)年(nian)轻人,没经(jing)验,缺能力(li)";如果(guo)遇(yu)事没征求他们意见(jian),有的老(lao)人又说:"这么年轻,就(jiu)搞家长作风,唉!"要(yao)从道理上驳(bo)倒老(lao)同志的二难推理(li),是很容(rong)易的。但是这位年(nian)轻的领导并(bing)没有这样(yang)做。他不动声『色(se)』,一如(ru)既往地(di)工作。一(yi)段时间后(hou),这个单位效(xiao)益(yi)明显提(ti)高,单位凝聚力大大(da)增强(qiang)。老人们(men)看(kan)在眼里(li),喜(xi)在心(xin)头,由衷地发(fa)出赞(zan)叹:后生可畏(wei)。
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