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所以，当领导的你如果以(yi)为自己职(zhi)位(wei)高一些，就只(zhi)会对部(bu)下发(fa)号施令，指手划脚，这只能(neng)割离了你和部下的(de)关系，使部(bu)下(xia)离心。相反，与部(bu)下(xia)打(da)成一片(pian)，则更(geng)显你作为领(ling)导(dao)的(de)风度。倾(qing)听他们的谈话，了(le)解他(ta)们的(de)『性』格，满足他们(men)的需要(yao)，赞扬他们的优(you)点，只会(hui)使你工作(zuo)起来(lai)得心应手(shou)。