《欧美日韩人人干》

【欧美日韩人人干】

关现实生活中，像这样自高自大(da)、自(zi)吹自(zi)擂而事业不顺的人并不罕(han)见。有这样一个例子，主人公才智和能力都(dou)是一流的，只是有些锋(feng)芒毕(bi)『露』，恃才(cai)放旷，结果不能与人(ren)处好(hao)关系(xi)，工作换了(le)一次又一(yi)次(ci)。他在(zai)大学(xue)中(zhong)是系学(xue)生会(hui)『主(zhu)席』，毕业(ye)后被推(tui)荐到某国家(jia)部(bu)委(wei)机关工作。工(gong)作不(bu)到半年就"不堪忍(ren)受无能(neng)小人的(de)妒忌(ji)和排挤"辞职到一家电(dian)器(qi)公(gong)司工作(zuo)，开(kai)始(shi)似乎很顺利(li)，很快就(jiu)在(zai)一个场(chang)合一(yi)鸣惊人(ren)，赢得老总的赏识，半年不到(dao)就被(bei)破格提升为(wei)部门经理(li)，在(zai)宴请亲朋(peng)好友时放(fang)出(chu)话说："再过半(ban)年，老总的位子就(jiu)是我的了(le)。"结果，这(zhe)话被老(lao)总知(zhi)道了，于是(shi)以(yi)一个"莫须有"的罪名把他(ta)辞退了，他坐"第一把交椅的(de)梦(meng)就这样破灭了。在(zai)那以(yi)后的三年时间(jian)内，他又先后换(huan)了(le)两家公司(si)，原因都(dou)是遭遇了"无(wu)能的(de)小(xiao)人"。在现(xian)在供职的公(gong)司里，他们干得(de)不怎(zen)么舒心(xin)，整(zheng)天抱怨得不到上司的重用(yong)。原(yuan)来，这(zhe)家(jia)公(gong)司的(de)老板通过与他接触，知道他很有才(cai)，但(dan)却恃才放旷(kuang)。因此，就给他安排在一(yi)个(ge)适(shi)合他(ta)的(de)部门(men)，对他不冷(leng)不热，既(ji)不提(ti)职又不加(jia)薪。据说这(zhe)还(hai)是因为这位上司很爱才，要(yao)不然，早就炒他鱿鱼(yu)了。