《日韩欧美亚洲》

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恃才傲上者(zhe)一个普遍的心理特征就(jiu)是：看不起领导(dao)的能力(li)，认(ren)为自己(ji)处处都比他(ta)强，对其(qi)集合百般(ban)挑剔，不愿(yuan)用(yong)心(xin)去落实，敷衍了事。还到处夸下海(hai)口："如果我是x长，我就……。"这种人存在(zai)感动组织(zhi)中，势必(bi)涣散人心，瓦解斗志，成为(wei)领导(dao)的眼中钉、肉中(zhong)刺。加(jia)上这(zhe)样的(de)下(xia)属聪明过度(du)，看事清楚又爱卖弄， 肯定不愿亲(qin)近他，更不愿把重要任(ren)务交给他去完(wan)成。试(shi)想(xiang)想(xiang)，这样(yang)的人以(yi)后的日子会好(hao)过吗(ma)?他既然对上司(si)都(dou)那样大夸海(hai)口(kou)，对同事就更不放在眼(yan)里了，他在同事中肯定孤(gu)掌(zhang)难鸣，没(mei)有人(ren)愿(yuan)意和(he)他交往的，所以说，做人还是不要太张(zhang)扬(yang)的好，以稳求(qiu)进才是升职加(jia)薪的法(fa)宝。