不管(guan)怎(zen)样,员工(gong)的离职仍然是不可(ke)辟免,正所(suo)谓流水不腐,新(xin)老员(yuan)工(gong)的交替给予企业注(zhu)入新鲜(xian)血液(ye),鲇鱼(yu)效(xiao)应可以催生更多的人力资源(yuan),正(zheng)常的离职率对(dui)企业(ye)是一件好事(shi),企业也自当体现大将(jiang)之风,善(shan)待离职(zhi)的员工,让他们带(dai)着对(dui)企业的感激和依恋(lian)离去――因为这些(xie)人(ren)大多会留在原来的行业(ye)工作,多几个(ge)朋友和(he)多几(ji)个(ge)对(dui)手,结果自然不同。
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