剧情简介
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・应该在(zai)薪(xin)酬(chou)制度中体(ti)现晋升(sheng)机制，如(ru)：初级业代、高级(ji)业代等(deng)。员工工作表现(xian)突出，即使(shi)无主管职位也可(ke)获(huo)得晋升，从而可(ke)稳定军心(xin)，留住人才。
剧情简介
・应该在(zai)薪(xin)酬(chou)制度中体(ti)现晋升(sheng)机制，如(ru)：初级业代、高级(ji)业代等(deng)。员工工作表现(xian)突出，即使(shi)无主管职位也可(ke)获(huo)得晋升，从而可(ke)稳定军心(xin)，留住人才。
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