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任何一个领(ling)导(dao)者都不(bu)喜欢那些夸(kua)夸其(qi)谈而无真才实学的人(ren)。虽(sui)然从表(biao)面(mian)上看(kan)，上司(si)被(bei)你的甜言(yan)蜜(mi)语说得心花怒(nu)放(fang)，但他(ta)只是(shi)把你当作某种生理需求(qiu)(因为(wei)每个人内心对赞美都(dou)有一种本(ben)能的渴求)，以(yi)获得某种心(xin)理(li)平(ping)衡，其实他心里清(qing)楚(chu)，越是嘴角角(jiao)流蜜的人(ren)越(yue)没有(you)真才实学(xue)。因(yin)此(ci)，他不会给(gei)你晋升的机(ji)会(hui)，也不会(hui)给你加薪，只是把你安置在某个无关紧(jin)要(yao)的职(zhi)位(wei)上给你一口饭吃，谁都不可能拿自(zi)己的(de)公司来冒险。相(xiang)反，他在(zai)用耳朵听(ting)的同时(shi)没忘记(ji)用眼睛(jing)看，他一直都留意着那(na)些勤学(xue)苦干的人，用自己的眼肯(ken)来挑选适合升迁的人(ren)选。一个(ge)人只(zhi)有(you)具备了很高的工作能力，才能顺利地完成上面布置下(xia)来的(de)任(ren)务，为公司在竞争中获胜打下(xia)基(ji)础(chu)。而且，具(ju)有(you)真才(cai)实学(xue)的(de)人无论在(zai)哪个职位上(shang)都能发(fa)挥自己(ji)最(zui)大的(de)力量，干好(hao)本职(zhi)工作。因为实(shi)力不仅包括(kuo)知识技能(neng)，还包(bao)括这(zhe)个人对待工作的(de)态度。一般来说，凡是有实(shi)力的人，那么他(ta)对自己的工作(zuo)就充满热情，抱有一(yi)种积极的态度(du)，而这(zhe)种心态正是一(yi)个人(ren)在(zai)事业(ye)上(shang)能否成功的前提(ti)条(tiao)件。任(ren)何一(yi)个领导者都喜欢(huan)对工作充满(man)激(ji)情的(de)人，他们能给自己(ji)的(de)公司带来效益。