在很大一部分领导者当中,他们(men)总是认为(wei)自(zi)己(ji)犯(fan)的(de)错误只有上司才清楚(chu),因而企图通过上司的遮遮掩掩来了结问题,他们不(bu)知道,领(ling)导(dao)者最可靠、最(zui)有力(li)的监督(du)者是自己的下(xia)属(shu)。领导者有什么错误或者失误,下属最(zui)清楚。因而(er)在下(xia)属面(mian)前隐瞒自己(ji)的错误(wu),反而会使他(ta)们认为是你无视他们的存在,只(zhi)能引(yin)起(qi)他(ta)们对你的(de)鄙(bi)视,对你错误的(de)公(gong)愤(fen)。所以,领(ling)导者(zhe)有了(le)错误(wu),不要有(you)任何(he)瞒天过海(hai)的侥(yao)幸心理,应该严于律(lv)己(ji),勇于承认错误。
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