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两人竞(jing)选董事长，到了(le)互相辩难的时(shi)候，甲问乙："如果在任职期(qi)间(jian)，你(ni)最亲(qin)密(mi)的部下犯了严重的(de)错误，比如做非(fei)法买(mai)卖，在事(shi)件曝(pu)光(guang)之(zhi)前(qian)，你会知道吗？"乙(yi)如果回答"知道"，显然有包庇纵容之过(guo)；如果(guo)回答"不知(zhi)道"，又有用人不(bu)当、察人(ren)不是(shi)有(you)之过。这个(ge)时(shi)候，乙灵(ling)机一(yi)动，反(fan)问甲："当你处于这种情况时，你呢？"甲赶(gan)紧岔(cha)开(kai)了话题。