如果领导有仅仅是"站(zhan)着指挥",慢慢地与下属(shu)就会产(chan)生一种无形的距(ju)离,甚至一道鸿沟(gou),指挥(hui)就(jiu)会失去(qu)威力,甚至会(hui)完(wan)全失灵。特别是(shi)"调摆(bai)"(指领(ling)导者的(de)组织(zhi)和指挥)任务不大的领导(dao)者(zhe)更不能"站(zhan)着指挥"。试想,一个几十(shi)人甚至十(shi)几人(ren)的单(dan)位,那里的"小(xiao)萝卜头"也(ye)仅仅是(shi)发号施令,不亲(qin)自(zi)动(dong)手,行吗?下属会(hui)拥护他,亲近(jin)他(ta)吗(ma)?
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