在(zai)很大一部分领导者(zhe)当(dang)中,他(ta)们总是(shi)认为自己犯的错误(wu)只(zhi)有上司才清楚,因而企(qi)图通过(guo)上司的遮遮掩掩来了(le)结问(wen)题,他们(men)不知道(dao),领(ling)导者最(zui)可靠(kao)、最有力的监督者是自己的(de)下属。领导(dao)者有什么错(cuo)误或者失误,下属最清楚。因而在(zai)下(xia)属(shu)面前(qian)隐(yin)瞒自己的错误(wu),反而(er)会(hui)使(shi)他们认为是你无(wu)视他(ta)们的存(cun)在,只(zhi)能引起他(ta)们对你(ni)的鄙视,对你错(cuo)误的公愤。所(suo)以,领导者有(you)了(le)错(cuo)误(wu),不要有任何瞒天过海的侥(yao)幸(xing)心理,应该严(yan)于(yu)律己,勇于承认错(cuo)误。
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