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平级之(zhi)间(jian)、上下级(ji)之间或多或少都会存(cun)在共(gong)同(tong)意识，作为(wei)领导，为了有效地(di)说服同(tong)事或下属(shu)，应该(gai)敏锐地把(ba)握(wo)这种共同(tong)意(yi)识，以(yi)便求同存异(yi)，缩短与被劝说对象之(zhi)间(jian)的(de)心理(li)差距，进(jin)而达到说服的目的。领(ling)导(dao)者(zhe)要说服别(bie)人，就要设法缩短和别(bie)人之间(jian)的心理距(ju)离。而共同意识的提出，则(ze)能使(shi)激(ji)烈反对领导的人，也不再和领导(dao)者意见相(xiang)反了，而且会(hui)平心静气(qi)地(di)听(ting)从领导者的劝(quan)说，这样，领导者就有了解释自己的观点，进而攻(gong)入别人(ren)之心(xin)的机(ji)会。