《天天草天天干天天爱》

【天天草天天干天天爱】

从(cong)另一个角度上说，员工的热情可以协调人(ren)际关系(xi)。比(bi)如，在一个办公室里有一个热情(qing)的人(ren)，他整(zheng)天总(zong)是(shi)乐呵呵的，对同(tong)事有困难(nan)就(jiu)帮助，每天主动打水(shui)扫(sao)地(di)，除了做好自己(ji)的(de)本职工作外，还(hai)总是(shi)帮那些(xie)加(jia)班的同事做些工(gong)作。对领导(dao)也十分热情(qing)，不存(cun)在什么(me)抵(di)抗心理，积(ji)极配(pei)合上司完成任务。在(zai)他的影(ying)响下，这个办公(gong)室(shi)的同事(shi)之间和睦相处，坦(tan)诚相待。以前(qian)所有的不(bu)快都(dou)烟消(xiao)云散，大家都用一颗(ke)宽恕的(de)心(xin)来(lai)包容(rong)一(yi)切，不再斤斤计较。与上司(si)的关系(xi)也趋(qu)于正(zheng)常，形成了(le)以领导为核心的统(tong)一体，"有福同(tong)享，同(tong)难同当"，增(zeng)强(qiang)了这(zhe)个小团(tuan)体的(de)凝聚力和向心力。并(bing)且赢得了(le)"先进文明(ming)单位"的称号，所有这(zhe)些，都是那个热情(qing)之人的功劳，不管(guan)是上司和同事都对他(ta)赞不绝(jue)口(kou)，可见，热情的魅力有多大。尤(you)其是对上司(si)来说，"热情"解(jie)决了一(yi)直存在的人(ren)际关系(xi)不合谐(xie)的(de)顽症，让自己省(sheng)了很多时(shi)间(jian)和精力去(qu)处(chu)理更重要的(de)事(shi)情。每个上司都巴不(bu)得多几个这(zhe)样的(de)人(ren)，哪里还会批评指责(ze)呢?