1、市场日渐成熟,不少中(zhong)、小企业都面(mian)临着(zhe)业(ye)绩(ji)滞长的困境(jing)。顺(shun)应潮流,很多内(nei)力(li)不足的老板就开始重金(jin)诚聘(pin)外脑或照(zhao)搬大企(qi)业(ye)的(de)管理手(shou)册、运作模式。结果(guo)往往是事与愿违,大(da)呼上当(dang)。其(qi)实(shi)未必是方(fang)案(an)有问题(ti),要紧的是(shi)企业自身的执行力:
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