在很(hen)大一部(bu)分领导者当中(zhong),他们总是(shi)认(ren)为自己犯的错误只有上司才清(qing)楚,因而企(qi)图(tu)通过上(shang)司(si)的(de)遮遮(zhe)掩掩来了结问题,他(ta)们不(bu)知道,领导者(zhe)最可靠、最有力的监督者是(shi)自(zi)己(ji)的下属。领导(dao)者有什么错误或(huo)者失(shi)误,下(xia)属(shu)最清楚。因(yin)而在(zai)下属面前(qian)隐瞒自己(ji)的错误,反而会使他们(men)认为是(shi)你无视他(ta)们(men)的存(cun)在,只(zhi)能引(yin)起(qi)他(ta)们对你的鄙视,对你错误的公(gong)愤。所以,领导者有了(le)错误,不要(yao)有任(ren)何瞒天过海的侥幸(xing)心理,应(ying)该严于律(lv)己,勇于承认错误(wu)。
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