虽然(ran)很多人(ren)都慨(kai)叹(tan)过同(tong)事关系难处,也切身(shen)体验到了(le)同事间(jian)的种(zhong)种(zhong)矛(mao)盾和斗(dou)争。然(ran)而(er),却很少有人认真思(si)考过(guo):同事关系为何难处(chu)?事(shi)实上,只有了解到同事关系难相处的(de)原(yuan)因,才能(neng)在与同事相处的过(guo)程中(zhong)对(dui)症下药、知难而进(jin),针对(dui)这些(xie)同事难相处(chu)的原(yuan)因,有(you)技巧、有策略地逐渐(jian)消除、回避这些难(nan)相处(chu)原因。也(ye)只有这样,才(cai)能有效地(di)解决同事关系难处(chu)的困惑,为(wei)我们在(zai)事业(ye)上和人际关系上取得(de)长足进步(bu)创造最有利(li)的条(tiao)件。
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