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平级之间(jian)、上下(xia)级(ji)之间(jian)或多或(huo)少都会(hui)存在共同意识，作为领导，为了有效地说服同(tong)事或(huo)下属，应该敏锐地把握这种(zhong)共同意识(shi)，以便求(qiu)同存(cun)异，缩短(duan)与(yu)被劝说对象之间的心理差(cha)距，进(jin)而(er)达到说(shuo)服(fu)的目的。领导者(zhe)要说(shuo)服别人，就要(yao)设(she)法缩短和别人之间的(de)心理距离(li)。而共同意识的提出，则(ze)能使激烈(lie)反(fan)对领导的(de)人，也不(bu)再和领(ling)导者(zhe)意见(jian)相反了，而(er)且(qie)会平心静气地听从(cong)领导者的劝说，这样，领(ling)导者就有了解(jie)释自己的观点，进(jin)而攻入(ru)别人之心的机会(hui)。