为深化公司数字(zi)化、智(zhi)能(neng)化改(gai)革,推动人才引育留(liu)用,上述公(gong)司不(bu)断(duan)完善(shan)人才培(pei)养激励机制,以(yi)老带新,并与(yu)知名研究(jiu)机(ji)构、高校(xiao)保(bao)持长期技术合作关(guan)系,使公(gong)司在科研、创新等方面的能力大幅(fu)提升(sheng),尤其在(zai)自润(run)滑转移膜技(ji)术应(ying)用(yong)方(fang)面已经拥有41项自主知识(shi)产权(quan)。
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