《澳门一及黄色视屏》

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在每个人的本领范围内，都应该努(nu)力为自(zi)己及(ji)他人创(chuang)造快乐的环境。在这样的环境下，我(wo)们得以(yi)发挥(hui)创(chuang)意，也可以专(zhuan)心(xin)从事所(suo)该(gai)做的工(gong)作。良好的(de)福利与津贴，可以去除员工(gong)不(bu)必要的(de)后顾之忧，使他们得以(yi)专心投(tou)入(ru)眼前该做的事。令人满意的工作条件(jian)，可(ke)以(yi)创(chuang)造(zao)既有(you)意义且人『性』化(hua)的(de)环(huan)境，有利于心灵滋长(zhang)。精彩(cai)的挑战，可(ke)以刺激心智成长。若能建立重视(shi)道德(de)的(de)企业文化，便可驱使成员全心付(fu)出，彼此高度信任，且以(yi)参与为(wei)荣。假如我们能塑造一(yi)个全面(mian)照顾人『性』基本需求的(de)工作环境(jing)--包括心智(zhi)、美感、道德及(ji)『性(xing)』格(ge)等层面都能予以照顾，无异(yi)就是提供自己(ji)及(ji)他人(ren)追(zhui)求最大(da)快乐与最(zui)大(da)成(cheng)功所(suo)需要(yao)的全部条(tiao)件。如果(guo)所(suo)提(ti)供的条件有所不足(zu)，终不免失(shi)败。这个道理，也适(shi)用于(yu)工作以(yi)外的一(yi)切人际关系(xi)。