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作为(wei)一个(ge)才能出众(zhong)的(de)下属，有必(bi)要了解上(shang)司这种心理(li)。在与上司的交往中(zhong)，千万不能(neng)恃才傲物，应(ying)该有(you)所收敛，做到锋芒(mang)『露』而(er)不(bu)毕(bi)。一旦过于积极地追求(qiu)表现(xian)，将会给上司带来压迫感(gan)，使(shi)其(qi)显(xian)得坐立不(bu)安，这样，上下级的关系就会紧(jin)张(zhang)起来，可能断送自(zi)己的升级前途，而且(qie)，一(yi)旦上司(si)把(ba)你当成敌(di)人或竞争对(dui)手时，你的职位恐怕也就(jiu)不保(bao)了。所以，聪(cong)明的下(xia)属总是力(li)求避免功高(gao)盖(gai)主。