这(zhe)里所(suo)说的"烧冷(leng)灶"赋予(yu)了新(xin)的内容(rong),指的是一(yi)切从头开始(shi),从(cong)小事做起。尤(you)其是对公司的新职员来说,这一点十分(fen)必要(yao)。因(yin)为(wei)经理对新来的员(yuan)工了解(jie)不深,他不(bu)可能一开始就对你委以重(chong)任,他需要在实践中检(jian)验你的(de)能力,而(er)这个实(shi)践就是一些平(ping)凡、锁碎(sui)的小(xiao)事,这个(ge)实(shi)践也是你得以攀(pan)升的一(yi)根救命草。经理的目的就是通过观察你对这些小事的处理来看你这个(ge)人的(de),然(ran)后(hou)再决定值不值得(de)委以(yi)重任。因此,这个时(shi)候,你必须(xu)认真对待,一丝(si)不苟,不要因(yin)为大(da)才小用而耿(geng)耿于怀,也(ye)不(bu)要因为才高(gao)而小瞧(qiao)这些工作(zuo)以(yi)至产(chan)生浮燥心理(li),这些(xie)都(dou)是不可(ke)取的(de),唯(wei)有保持平(ping)静(jing)才是正确的心(xin)态,才能赢得经理的(de)赞美和重(chong)视。
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